Kollektivavtalet för dig som jobbar i ett energibolag som tillhör KFS ger dig som anställd förmåner som gäller din lön och arbetsvillkor. Du får ersättning vid jour och beredskap, ob-ersättning, arbetstidsförkortning, arbetstidskonto, föräldrapenningtillägg, sjuklön och tjänstepension.

Här hittar du information om våra kollektivavtal. Vi träffar kollektivavtal med Byggnads, Unionen, Ledarna och Sveriges Ingenjörer. Avtalen gäller allmänna

Företag utan kollektivavtal lika seriösa som andra företag Att företag väljer att inte ha kollektivavtal beror inte på att man vill ge sämre villkor till sina anställda. Det handlar istället om att kollektivavtalen ofta saknar tillräcklig flexibilitet. Det blir därmed sällan en fråga för företag som är med i offentliga upphandlingar huruvida man ska vara bunden av ett kollektivavtal eller inte, eftersom det utan kollektivavtal inte finns möjlighet att vinna upphandlingar. En annan fördel som man inte alltid tänker på … Title: Kollektivavtal för utstationerade - Teknikavtalet Unionen Created Date: 10/24/2017 10:37:36 AM 2021-03-17 · Arbetar du hos en arbetsgivare utan kollektivavtal riskerar du så många försämringar! Ingen garanterad lön eller löneökning. Inga pengar när du jobbar obekväma arbetstider eller jobbar över.

I vissa fall har arbetstidsförkortningen genomförts helt utan koppling till lönen. Så var t ex fallet när sex timmars arbetsdag infördes för vissa anställda i Kiruna och i Stockholm. 2018-02-19 Kollektivavtal om Arbetstidsbank Arbetstidsförkortning i modernare form. Bakgrund. Arb e tst idsbank Parter n a r v e rens om att tills tta en a rb e tsgrupp f r att arb e ta fram en a rbetstidsbank f r alla -Ledighet utan lön ger inte rätt till tid i Därför har akademikernas kollektivavtal utformats så att det ska vara möjligt.

Utan kollektivavtal Skriftliga avtal måste upprättas mellan anställd och Ordinarie lön x arbetstidsförkortningen (20, 40 eller 60 %) x 98,6 %.

Du som arbetsgivare kan utöver detta ha kollektivavtal som ger medarbetarna rätt till arbetstidsförkortning fram till barnets 12-årsdag. Vem ska göra vad? Medarbetaren ska meddela arbetsgivaren senast två månader innan ledigheten att hen tänker vara ledig och hur länge.

Arbetstidsförkortning utan kollektivavtal

På företag utan kollektivavtal är det Arbetstidslagens regler om veckovila som styr. Arbetstidslagen stipulerar 36 timmar sammanhängande vila per sju (7)

Vad är ett kollektivavtal? Visa Lyssna Hur påverkar jag mitt kollektivavtal? Hur fungerar arbetstidsförkortning (ATF) på Installationsavtalet? På företag utan kollektivavtal är det Arbetstidslagens regler om veckovila som styr. Arbetstidslagen stipulerar 36 timmar sammanhängande vila per sju (7) Kollektivavtal - din garanti för schysta villkor på jobbet. Kollektivavtalet är ett avtal mellan IF Metall och arbetsgivaren. Där samlas det som gäller för löner, Då omfattas du av det kollektivavtal som kallas dagspress.

Arbetstidsförkortning Arbetstidsförkortning är ett komplement till den lagstadgade rätten till semester som regleras med variationer i många kollektivavtal och ger rätt till ett antal timmar extra ledighet per år. 2017-09-27 LP, ARBETSTIDSFÖRKORTNING OCH TREVALET I kollektivavtal tecknat mellan Stål och Metall och IF Metall 1. Livsarbetstidspremie 1:1 Pensionspremie I syfte att förkorta livsarbetstiden har parterna träffat överenskommelse om livsarbetstidspremie (LP), vilket är en avsättning till pensionspremie beräknad på Det finns ett kollektivavtal om Ob-tillägg för lärare och postdoktorer, se bilaga.
Privat sjukvårdsförsäkring

2001 och därför inte omfattades av de berörda tre dagarna arbetstidsförkortning ”utan endast av resterande fyra dagar”.

Hur fungerar arbetstidsförkortning (ATF) på Installationsavtalet? Arbetar du hos en arbetsgivare utan kollektivavtal riskerar du så många försämringar! Ingen garanterad lön Ingen arbetstidsförkortning. Ingen avtalspension.
Inflation island ezb

Du som arbetsgivare kan utöver detta ha kollektivavtal som ger medarbetarna rätt till arbetstidsförkortning fram till barnets 12-årsdag. Vem ska göra vad? Medarbetaren ska meddela arbetsgivaren senast två månader innan ledigheten att hen tänker vara ledig och hur länge.

Lönedumpningar, uppsägningar utan giltig anledning, ingen arbetstidsförkortning, politiker skulle bestämma att landet ska ha ”lägsta löner” och i vilken nivå lönerna ska ligga, avsaknad av förmånliga försäkringar, konkurrerans av utländsk arbetskraft som har dåliga villkor och ännu sämre arbetsmiljö. Kollektivavtal om Arbetstidsbank Arbetstidsförkortning i modernare form. Bakgrund. Arb e tst idsbank -Ledighet utan lön ger inte rätt till tid i Se hela listan på vardforbundet.se Vad är kollektivavtalet värt? Alla på jobbet omfattas av kollektivavtalet. Alla som jobbar på en arbetsplats där det finns kollektivavtal täcks av kollektivavtalet, även om du inte är med i facket. Det här kan självklart verka konstigt.

Avtalen reglerar centrala frågor som bland annat rör dina arbetsvillkor, föräldraledighet och din tjänstepension. Sök kollektivavtal utifrån bransch. Här kan du hitta

Det accepterar inte Handels: inget företag ska bygga på låga löner och usla arbetsvillkor. Du vet väl att kollektivavtalet ger dig mycket mer än vad lagarna kräver? • Utan avtal – ingen garanterad lön eller löneökning.

• Arbetstidsförkortning – gå hem lite tidigare!